Organisationsudvikling

Optimering af team og samarbejde

Styrk organisationen via udvikling

Vores mission er at indsatsen skal have en effekt i hverdagen. Vi er specialister i at designe indsatser og processer, der involverer, udfordrer og udvikler deltagerne, uanset om det er forløb for dele af eller hele organisationen. Når vi arbejder med organisationsudvikling søger vi sammen med virksomheden at finde den rette balance mellem struktur, processer og mennesker.

Et samarbejde med os tager således altid udgangspunkt i jeres behov. Og målet med processen er, at skabe vedvarende resultater hos jer, under hensyntagen til de værdier og den kultur, der kendetegner jeres virksomhed. Sammen med jer vil vi analysere potentialer og udfordringer både i forhold til virksomhedens interne forhold og den kontekst, I befinder jer i.

Udgangspunkt

Der tages altid udgangspunkt i jeres behov.

Mål

Målet er at skave vedvarende resultater.

Analyse

Vi analysere potentiale og udfordringer.

Hensyn

Vi tager hensyn til virksomhedens værdier og kultur.

Eksempler på udviklingsopgaver:

”At øge vores teamkoordinatorers evne til at skabe følgeskab og engagement”

”At hjælpe sekretariatet med at lære hinanden bedre at kende, så fleksibilitet øges og kunderne oplever at få en bedre service”

”At ruste deltagerne i forhold til at passe på sig selv og hinanden i en travl hverdag”

 ”At udarbejde konkrete tiltag rettet mod at øge klarheden i snitflader”

 ”At gøre deltagerne klogere på hvordan man støtter og passer på hinanden, når forandringer presser sig på”

Brug for hjælp til organisationsudvikling?

Vi har begge en masse erfaring med organisationsudvikling. Kontakt os for at få mere information om, hvordan vi kan hjælpe jeres organisation

Kontakt Annemette

22 42 29 87

annemette@org-kons.dk

Annemettes LinkedIn

Kontakt Mads

20 43 44 90

mads@org-kons.dk

Mads’ LinkedIn