Lederudvikling, coaching og rekruttering
– Lad organisationskonsulenterne hjælpe jer
Vi skaber gode arbejdspladser
Organisationskonsulenterne skaber velfungerende arbejdspladser i private virksomheder og offentlige organisationer ved at hjælpe ledere og medarbejdere med at skabe rammer, hvor man trives og kan fokusere på arbejdsopgaven. Det betyder i praksis, at vi yder hjælp til personaleopgaverne.
Det har vi erfaring med:
F.eks. rekruttering, organisationsudvikling, lederudvikling, konfliktløsning, coaching og teamudvikling.
Vi tager udgangspunkt i dit behov
Der er ikke to udfordringer, der er ens. Derfor er vores ydelser heller ikke helt ens. Vi vil altid tage udgangspunkt i en snak med dig og bede dig fortælle, hvad udfordringen eller behovet er. Derudfra kan vi sammen tegne et billede af, hvad der kan gøres.
I menuen kan du læse mere om, hvad vi ofte arbejder med. Ring eller skriv til os for en uforpligtende drøftelse af hvad vi kan gøre for dig. Efterspørger du en ydelse der ikke fremgår i menuen, så ring til os – vi kan helt sikkert hjælpe!
Kommende arrangementer
Det fortæller vores kunder
Kære Mads Min mand fik en glad kone hjem i går, og vi talte optimistisk om, at få vendt stresskurven inden den bliver for belastende med dine gode indspark. Tak for det hele. Jeg vil så gerne beholde dette arbejde.
Kære Mads Tak for en god temadag om stresshåndtering for nylig. Når jeg ser på de slides, vi har fået tilsendt fra dagen, så er de virkelig gode og anvendelige i vores fremadrettede arbejde med at holde os på sporet af- eller påbegynde kontinuerlig dialog omkring forebyggelse og håndtering af stress på arbejdspladserne.
Hej Mads Jesper har klart fået noget ud af det, og jeg synes også jeg kan mærke en anderledes ageren fra hans side, men jeg synes faktisk det vigtigste er, at Jesper selv synes det har været et godt og brugbart forløb J Vi siger mange tak for denne gang
Nu er jeg godt på vej. Telefon og PC bliver i tasken, når jeg kommer hjem og jeg er nærværende med mine børn og har overskud.
Tak – vi fik en god start igår og igen til morgen. Jeg synes du ramte så fint ift. dit mål med dagen og det aktuelle. Vi har samlet 7 pkt. til vores nye version af Sorg/kriseplanen. Der var meget positiv respons fra alle efter dagen og forældrene har følt vores håndtering har været ok – ingen kritik eller yderligere spørgsmål igår eller til morgen.
Hej Mads Mange tak for slides – og for et godt forløb, det har virkelig rykket noget hos os.
Jeg har været i dialog med nogle af vejlederne i anden sammenhæng, og har så spurgt til deres udbytte med dig og de er glade for dit vid og din måde at gå til dem på og din humor.
Tusinde tak, Mads, for i går! Sikke en masse god videndeling og erfaringsudveksling i god stemning og energi. Fedt! Vi er lykkelige! Og tak for slides. De kvalificerer jo kun yderligere!
Tak for indsatsen med at facilitere vores TULE dialog mandag.
Jeg synes vi fik både glædet os og lært af, hvorfor vi er stærke, der hvor vi er det – og en del input til de områder, hvor vi har brug for at udvikle os.
Vi havde et vældig godt opsamlingsmøde i arbejdsmiljøgruppen i går og er i gang med at prioritere og konkretisere. Så det går, som vi havde håbet på.
Du fandt en fin stil og balance i rummet, godt gået. Presset til sidst var selvfølgelig stort pga. stram bagkant, men vi nåede frem i tide og alt gik som det skulle.
Annemettes empatiske væremåde og uddybende feedback under og mellem coach samtalerne, gav mig den selvtillid jeg netop havde brug for. Det blev mere en “bare” en samtale, da Annemette samtidig stillede reflekterende spørgsmål og krav om udvikling. Jeg kan varmt anbefale Annemette, hvis du har brug for kvalificeret sparring til at komme videre i arbejdslivet.
Hej Mads Jeg vil først og fremmest sige tak for nogle gode teambuildingsessioner. De har lige givet det skub og drive teamet havde brug for. Vi er der hvor de gerne selv vil arbejde videre, så tak for hjælpen og så håber vi at vi kan kontakte dig, en anden god gang hvis det bliver aktuelt.
Vi kalder vores e-læring ”Fælles om stress” for at understrege, at vi alle har et ansvar og en rolle ind i egen og andres (kollegers, medarbejderes, leders) forebyggelse og håndtering af stress.
Vi haft stor gavn af samarbejdet med Mads både i udviklingen af e-læringsmodelet og undervisning af alle lederne i Hillerød kommune.
Tak for nogle meget fine dage med masser af refleksion og energiopladning. Vi har ikke været samlet siden, så vi har endnu til gode fælles at se tilbage på dagene og udfordre os selv i fastholdelsen. De ledere, jeg har talt med, har alle været meget begejstret.
Tak for sidst, jeg har fået mange positive tilbagemelding om din indsats og er helt enig J Tak for den lille sparring fra morgen af om formødet/medarbejderne. Vi glæder os til det videre forløb.
Kære Mads Vi havde en rigtig god afdelingsdag sammen med dig. Medarbejdernes kommentarer om dit bidrag var meget positive. Din humor og ligefremme facon er virkelig god til et så alvorligt emne. Jeg ser frem til at samle op med dig.
Kære Mads Jeg synes, at forløbet var rigtigt godt. Og at det gik bedre end jeg umiddelbart forventede. Især dag 2 overraskede flere mig med god energi og mange gode input. Tak for din indsats. Det var super godt J Flere har sagt til mig, at det var den bedste seminardag de har haft indtil nu. Det er jo rigtigt dejligt.
Jeg har fået yderst kompetent og professionel hjælp fra Annemette i forbindelse med karriereskifte.
Selv tak for i går! Jeg synes du hjalp os godt igennem processen med god energi. Og du var dygtig til at få os tilbage på sporet, da vi var ved at komme for langt ud af en tangent. Jeg har da også fået flere tilbagemeldinger på, at de synes du gjorde det godt, og at spørgsmålene var udfordrende (der blev ikke talt ned til os, som en sagde).
Det var fint for os at få taget fat.. Det vigtigst for mig nu er at få samlet op og begynde at afklare, hvad vi skal arbejde videre med nu, og hvad vi skal tage op på næste seminar. Så tak for noterne – de er gode til det brug.
Hej Mads Tusinde tak for et godt oplæg og for dine slides. Som jeg havde håbet, har det givet os et godt grundlag til at snakke videre om, hvordan vi kan få en fælles tilgang til MUS fremover. Så ja, det var bestemt inden for skiven 😉
Hej Mads Tusind tak for et godt oplæg. Ud af de mange evalueringer har flertallet nævnt dette som dagens højdepunkt 😊 Super måde at få talt ind i personlighedstyper og forandringer, uden at det virkede ”skræmmende” for folket.
Endnu engang 1000 tak for hjælpen – du har i den grad været med til at løfte mig på dårlige dage og givet mig mod på at hoppe ud i noget uden for min komfortzone.
Tak Mads Jeg får virkelig meget ud af vores snakke, som jeg bruger næsten hver dag. Jeg er taknemmelig for, at det har været muligt.
Tusind tak for en rigtig god dag – dejligt at du var med på de sidespring dagen tog, og fordi du var så fleksibel og god til at øse ud af din viden og erfaring. Alle var meget glade for dagen, og alle har lært noget og fået nogle værktøjer med hjem, som de er meget opsatte på at prøve af, så det er vi meget glade for.
Tak for slides. Vi havde evaluering om torsdagen og tilbagemeldingen til dig er, at der var stor tilfredshed med både dig og programmet for dagen. Programmet var godt bygget op og det var godt med alle øvelserne. Der var også flere, som sagde – at de synes, at det var trygt og ligefremt, at være sammen med dig. Nede på jorden, tror jeg flere sagde.
Jeg synes også, at det var et godt program – og det at øvelserne var mere simple i starten og herefter krævede mere. Vi vil helt klart arbejde videre med øvelserne.
Hej Mads Mange tak for en god start på dagen, det var en lærerig workshop omkring stressforebyggelse. Endnu engang tak for samarbejdet og rigtig god sommer 😊
Kære Mads Mange tak for et godt forløb – du er en rigtig dygtig facilitator og vi er kommet hjem med gode, konkrete redskaber. Tak for det.
1000 tak, alle var meget positive over dagen i torsdags og det er tydeligt at mærke at gruppen har taget det til sig og alle var mærkbart mere deltagende og åbne end jeg plejer at opleve dem, så ingen tvivl om at det har haft en effekt og vi nu må arbejde på at vedligeholde den. Tak for dit flotte arbejde her og vi tales ved.
Kære Mads Selv tak – og tak for slides. Som vi også udtrykte, syntes vi, det var rigtig spændende og lærerigt og meget relevant for vores arbejdsliv. Så jeg tror, indholdet vil blive brugt på forskellig vis ind i vores daglige virke. Og mange tak; jeg vil bestemt huske dig, skulle vi få behov for noget lignende en anden gang.
Jeg synes du leverede et rigtig godt og relevant oplæg og en god proces med en fin afveksling mellem dine input og vores egen refleksion og drøftelse. Du har også en god personlig udstråling, så det var samtidig også hyggeligt, humoristisk og trygt for alle. Du har meget flot fanget det vi talte om i telefonen, så jeg er rigtig godt tilfreds og efter hvad jeg har lyttet mig til er der også bred tilfredshed i afdelingen.
Jeg vil bestemt anbefale dig, hvis jeg hører om andre dele af vores organisation som ønsker at arbejde med stress og trivsel.
Hej Mads Jeg var med til din undervisning i stresshåndtering – det var rigtig godt og det var helt klart meget brugbart. Jeg kunne godt tænke mig at bruge flere af redskaberne på min afdeling.
Kære Mads Mange tak for sidst. Jeg synes vi havde nogle rigtig gode og udbytterige dage – tak for din facilitering af det. Jeg fik positive tilbagemeldinger hjem i bilen på, at det havde været godt og at du havde faciliteret det på en god måde.
Kære mads Mange tak for indsatsen med teamkoordinatorerne – Jeg kan mærke at de er rystet godt sammen som gruppe, så det er skønt. Jeg taler med dem om ønskerne om videre arbejde med personprofiler
Det bliver rigtig spændende at arbejde videre med al den input, der kom ud af seminaret – det er bestemt brugbart i fremtidens arbejde med at skabe Erhvervshusets fremtid.
Og selv tak for samarbejdet, det er jo nemt at hjælpe sådan en som dig, der jo også selv har styr på alt 😊
Og rigtig gode afrapporteringsøvelser du fik faciliteret, det med de to rundkredse til sidst var rigtig godt!